продление отпуска в связи с кесаревым сечением

Продление больничного после кесарева: сколько дней длится дополнительный больничный лист и как оплачивается

Как происходит выдача больничного листа после кесарева сечения?

Беременность и роды — это целый этап в жизни женщины, который коренным образом меняет ее привычный образ жизни. Во время беременности появляются новые привычки, другая форма тела, гормональный фон и настроение.

С увеличением срока ходить становится тяжелее, забота о собственном здоровье и здоровье будущего малыша становится на первый план, а работа и окружающий мир отходят на второй. Все мысли и действия посвящены будущему малышу.

Для обеспечения оптимального комфорта, заботы о здоровье и режиме беременной, всем работающим женщинам выдают листок нетрудоспособности по беременности и родам. Если женщина в ожидании одного ребеночка, то ей выдают 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).

При ожидании двух и более малышей одновременно, будущей маме приходится не просто, ее беременность и роды проходят под строжайшим контролем, так как сопряжены со многими рисками, поэтому, ей выдают более длительный листок нетрудоспособности, который составляет 194 дня и оформляется он на сроке 28 недель.

Интересно! Впервые в мире о лечебно-охранительном режиме женщины задумались именно в России (тогда СССР). С 1917 года женщинам давали 112 дней декретного отпуска (по восемь недель до и после родов) и оставляли за женщиной рабочее место. И только в 1952 году понятие о декретном отпуске было принято в остальном мире по решению Женевской конвенции.

К сожалению, не все роды проходят гладко и периодически происходят осложнения, которые в частности могут закончиться операцией кесарева сечения. Кесарево сечение — это полостная операция.

Она сопровождается более длительным периодом реабилитации, кровопотеря больше физиологической, нередко

Источник

Вопросы и ответы

1. При осложненных родах листок нетрудоспособности дополнительно на 16 календарных дней выдается как «первичный» или как «продолжение»?

Ответ: В соответствии со ст. 10 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Таким образом, период нетрудоспособности - 16 календарных дней, данных женщине при осложненных родах включен в отпуск по беременности и родам (140+16), в связи с чем листок нетрудоспособности на 16 дополнительных календарных дней выдается как «продолжение».

Так как, приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. №624н не определен порядок оформления листка нетрудоспособности при дополнительном отпуске по беременности и родам, выданные при осложненных родах листки нетрудоспособности дополнительно на 16 календарных дней, как «первичные», не влекут отказа в выплате пособия страхователем и непринятия страховщиком к зачету расходов, произведенных на их основании.

2. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособности застрахованному, после установления группы инвалидности, при условии продолжения лечения в стационаре?

Ответ: В соответствии с п. 28 приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. № 624н (ред. от 24.01.2012г.) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» при установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в уч

Источник

Как оформить продление отпуска по беременности и родам?

Вопрос

Сотрудница Петрова находится в отпуске по беременности и родам (на больничном по беременности и родам) с 05.08.2013г. по 22.12.2013 года. Приказ на дородовый, послеродовый отпуск сделан с 05.08.2013г. по 22.12.2013г. Петрова принесла еще больничный лист, т.к. роды были кесаревым сечением, с 23.12.2013г. по 07.01.2013 года.

Нужно ли нам еще делать приказ о продлении отпуска по беременности и родам Петровой? Или просто провести больничный, а отпуск до 1,5 лет оформлять с 08.11.2013 года до достижения ребенком 1,5 лет?Ещё все сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком переживают о том, когда же оплачиваемый отпуск будет увеличен до 3-х лет, а неоплачиваемый до 4,5 лет. Подскажите когда законопроект вступит в законную силу и вступит ли?

Ответ

нужно ли нам еще делать приказ о продлении отпуска по беременности и родам Петровой?или просто провести больничный, а отпуск до 1,5 лет оформлять с 08.11.2013 года до достижения ребенком 1,5 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с п. 48 разд. VIII Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, женщине дополнительно может быть выдан листок нетрудоспособности на 16 календарных дней в случае осложненных родов. Перечень случаев, относящихся к осложненным родам, установлен в Инструкции о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах, утвержденно

Источник

Вы используете устаревший браузер. Пожалуйста перейдите по этой ссылке и обновите ваш браузер, либо установите другой браузер (например Firefox, Opera или Google Chrome).

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает вопросы, которые могут возникнуть у практикующих специалистов в момент поступления в бухгалтерию организации дополнительного листка нетрудоспособности, оформленного роддомом. Пособие по беременности и родам в этом случае уже выплачено, но бухгалтер сталкивается с необходимостью произвести дополнительные расчеты и доначислить соответствующие суммы работнице. Методисты фирмы «1С» разъясняют, как следует оформить ситуации, связанные с осложненными родами, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

Перед отпуском по беременности и родам бухгалтерия начисляет «декретнице» пособие за весь период отпуска. Однако в случае осложненных родов роддом выдаст женщине дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней, который также нужно будет оплатить.

Что такое осложненные роды

Роды, считающиеся осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от 23.04.1997 № 01-97. Это многоплодные роды; роды, сопровождавшиеся акушерскими операциями: кесаревым сечением, роды у женщин с заболеванием сердца и др. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня (а не 16 дней) медицинской организацией, где произошли роды.

Чаще всего на момент начисления пособия по беременности и родам по первоначальному листку нетрудоспособности последующее течение родов неизвестно. В некоторых же случаях

Источник

Херсонский губернатор не исключил вторжения России в регион МИДА ДРУЖИТ САМ С СОБОЙ. АЗВЩХАЩЗВЫАХВЫ Завтра у всех лето. А у меня.экзамены. RT Как МВД собирается получить доступ к данным о пользователях Tor Первое предательство в моей жизни было когда Эмму заменили какой-то левой бабой:/

Последняя минута периода, и удаление у нас. Не успел за соперником Шипачев немного hcSKA сегодня я переебал много бе Все мы любим погружаться в �

предприятий которые работают в москве нелегально будет опубликован на сайте столичного департамента транспорта сообщил заммэра Завтра у меня серьезный разговор с мамой RT

? Как оплачиваются декретные в кесеревое сечение! жуткий розовый цвет! что я в Компания Nintendo объявила во время своего ивента Nintendo Direct Stream в пятницу, что новая играFinal Fantasy Explorers дебютирует на плт Мэра Кременчуга убили, а дом мэра Львова обстреляли из гранатомета minsk ТвиАрмия Здесь будут записи Крыски д По крайней мере, фонд имени Дмитрия Лихачёва намерен провести те совместные с польской стороной проекты, в которых он участвует. Ситуация. Виртуальная женщина и виртуальный мужчина... кроме виртуальной любви ничего не может быть по определению.

Украина ставит вопрос о своем языке, мы не в праве её упрекать, она работает и совершенствует свой язык Украина Россия С одной стороны, хочется на�

но неважно-и так очень неплохо.А быт,это не важно в контексте развития духовного.меня лично ваш не шокировал,правда я не аккуратистка. То, что опаздывали и старались успеть многое, - это да, чувствуется даже сейчас. Май лав везла меня на скейте<33 вот и все. Завтра она улетает Я все таки решила начать де�

рези при мочеиспускании после кесарева
Такие неприятные симптомы, как жжение, рези и боль при мочеиспускании у женщин встречаются довольно часто. Они подталкивают людей немедленно обратиться к врачу для выяснения причин данного состояния. Недомогание може

Перед отъездом на беременность расходы и роды учитывают «декретницу» на период отпуска. Однако в случае осложнений родовспоможение даст женщинам дополнительную часть инвалидности через 16 дней, что также необходим

Источник

Здравствуйте,хочу поделиться своим нехорошим опытом в Сбербанке. Являюсь бывшим сотрудником отделения,которое находиться по адресу г. Воронеж,Ленинский проспект 174 п. Уволилась по собственному желанию,не устраивали постоянные переработки и отсутствие выходных,естественно с руководителем расстались в плохих отношениях,всегда была эффективных сотрудников и откуда недовольство,не понятно. Пока я работала,заказала себе карту,для личного пользования,когда пришла получать,оказалось,что руководитель запретила всем сотрудникам ее мне выдать,какова причина,тоже не ясно. На данный момент я работаю на новой работе,у меня заболел ребенок и мне пришлось уити на больничный,до всего этого я заказала справки,которые не могу получить по сегоднишний день,сотрудники отделения уверяют меня в том,что в течении 2-х месяцев, на мое имя не приходило ни одной справки,хотя я их заказывала раз 100,они отказываться мне их отдавать. Я очень возмущена и недовольна сложившейся ситуацией,по сегоднишний день не могу оформить свои больничный лист. Надеюсь,что мой отзыв будет полезен и наконец то будут приняты какие то меры по поводу такого безобразия.

забеременела от друга мужа рассказ
Мне рожать через месяц. Думаю, это и стало причиной того, что я решила рассказать свою историю. Гормоны, чувство вины, ожидание в неизвестности…

Мы познакомились с мужем сразу же после университета. Он классный паре

17.04.18 получила трудовую книжку и расчёт. Расчёт оказался просто смешным по сумме! Причём раньше, когда переводили из подразделения в подразделение через увольнение с приемом на работу на следующий день, выплачивали в разы больше! На данный момент выплатили 9300, хотя должны были заплатить премию за март 2018, оклад за отработанное время с 01.04.18 по 17.04.18 и компенсацию за неиспользованный отпуск (14 дней). В прошлом году заплатили около 15000, хотя в тот год отпуска были все уже использованы, увольнение проводили в тех же числах, только месяц был другой. В бухгалтерию позвонить невозможно, если нет связи с бывшими коллегами, расчетный лист тоже не посмотришь - доступы во все программы уже заблокированы! Ощущение, что, как собаке кость к

Источник

Декретные выплаты в случае осложненных родов

Бывает такая ситуация, когда после начисления сотруднице пособия по беременности и родам в бухгалтерию вновь поступает от нее дополнительный листок нетрудоспособности. Это может произойти в том случае, когда роддом выдает его при осложненных родах. Рассмотрим данную ситуацию с бухгалтерской точки зрения и научимся оформлять все документы правильно.

При этом следует понимать, что изначально может быть известно или неизвестно, будут ли роды осложненными либо нет. Но мнения доктора к способу разрешения родов недостаточно для дополнительного начисления пособия, поскольку бухгалтер имеет право совершить это действие только при наличии дополнительного листка нетрудоспособности.

Если изначально известно, что беременность многоплодная, то врач вправе выдать больничный лист по беременности и родам на срок не 140 дней, а 194 календарных дня. И таким образом бухгалтер изначально получает документ, в котором четко указано количество дополнительных дней (54), которые предполагаются при многоплодной беременности. А как быть, если при такой особой беременности еще и осуществляется кесарево сечение и при этом выдается дополнительный листок на 16 дней? Тогда получается, что общий отпуск по беременности и родам будет длиться не 140 дней, как обычно, а 210 дней.

По мнению специалистов ФСС, в законодательстве не предусмотрено предоставление двух дополнительных послеродовых отпусков, коими являются 54 и 16 календарных дней. И если сотруднице изначально был оплачен больничный на 194 дня, то дополнительный на 16 дней оплачивать не нужно. Если же бухгалтер удовлетворил заявление работницы и выплатил пособие по второму дополнительному отпуску, то он самостоятельно идет на определенный риск.

Связан он с тем, что при проверке специалистами ФСС правомерности оплаты больничных листов может возн

Источник